نوع فایل:power point قابل ویرایش:40 اسلاید قسمتی از اسلایدها: 1- در تغيير بايد شيوه تفكر عوض شود 2- كوچك آغاز كنيد و بتدريج رشد نماييد 3- چيزي بدون تعهد اتفاق نمي افتد 4- سازمانها شبكه هاي مشاركت هستند اگر نحوه مشاركت را تغيير دهيد سازمان را تغيير داده ايد 5- بعنوان مدير هدايت نكنيد در تغييرات مشاركت نماييد 6- حمايت مديران ارشد را جلب كنيد 7- بعنوان تسهيل گر عمل نماييد 8- انعطاف پذير باشيد 9- كارهاي كوچك را بپذيريد فهرست مطالب واسلایدها: سه شاهراه تحولات و تغييرات مدیریت تحول مبانی تحول سازمانی تغيير سازماني نيرو ها و عوامل تغيير سطوح تغيير دوره هاي تغيير منحني تغيير در سازمان مدل هاي تغيير (كرت لوين ) دو ايده در مورد تغيير دار فرآيند تغيير مدل تغييرهاروي و براون مدل چرخه زندگي سازمانی از ديد داني سيلر و همكاران پژوهش در عمل انواع پژوهش در عمل مقاومت در برابر تغيير منابع ايستادگي در برابر تغيير دلايل مربوط به مديران و سرپرستان عوامل مربوط به كاركنان شيوه هاي ... دریافت فایل